Personaler entscheiden in rund sechs Sekunden, ob sie ein Anschreiben weiterlesen. Dein erster Satz im Anschreiben bestimmt, ob du diese Hürde nimmst oder auf dem Absagestapel landest. Trotzdem starten die meisten Bewerbungen mit dem immer gleichen Standardsatz -- und verschenken damit ihre beste Chance auf Aufmerksamkeit. Diese Seite zeigt dir 15 konkrete Formulierungen, die sofort Interesse wecken. Du bekommst fünf bewährte Formeln, erfährst, welche Floskeln du unbedingt streichen solltest, und findest Beispiele für jedes Karrierelevel. Wenn du den gesamten Einleitungsabsatz optimieren willst, lies anschließend unseren Leitfaden zur Anschreiben Einleitung.
Warum der erste Satz so entscheidend ist
Der erste Satz ist nicht einfach der Anfang deines Textes -- er ist dein Pitch in einer einzigen Zeile. Psychologisch greift hier der sogenannte Primacy-Effekt: Was wir zuerst lesen, prägt unsere Wahrnehmung des gesamten Schreibens. Ein starker Einstieg signalisiert dem Personaler drei Dinge gleichzeitig: Du kannst auf den Punkt formulieren, du kennst das Unternehmen und du bringst relevante Qualifikationen mit.
Im Gegensatz dazu wirkt ein generischer Eröffnungssatz wie ein Warnsignal. Wer mit einer Floskel startet, verrät damit, dass er sich kaum Mühe gegeben hat. Personaler lesen täglich Dutzende Bewerbungen. Der erste Satz ist dein einziges Mittel, um aus dieser Masse herauszustechen -- noch bevor Lebenslauf und Zeugnisse ins Spiel kommen. Im Unterschied zur gesamten Anschreiben Einleitung, die zwei bis drei Sätze umfasst, konzentrieren wir uns hier ausschließlich auf diesen einen entscheidenden Satz.
5 Formeln für einen starken ersten Satz
1. Der Ergebnis-Einstieg
Beginne mit einer konkreten Leistung oder einem messbaren Ergebnis. Damit zeigst du sofort, was du kannst.
- "In meiner aktuellen Position habe ich die Bearbeitungszeit eingehender Kundenanfragen um 35 % verkürzt -- diese Erfahrung möchte ich bei [Unternehmen] einbringen."
- "Als Teamleitung im Vertrieb habe ich den Jahresumsatz meiner Abteilung von 1,2 auf 1,8 Millionen Euro gesteigert."
- "Durch die Einführung eines neuen Warenwirtschaftssystems konnte ich die Lagerkosten meines Arbeitgebers um 20 % senken."
2. Der Unternehmensbezug
Nenne etwas Konkretes über den Arbeitgeber -- ein Projekt, einen Wert oder eine Nachricht. Das zeigt echte Recherche.
- "Ihr Engagement für nachhaltige Lieferketten, das Sie auf der Hannover Messe vorgestellt haben, hat mich überzeugt, mich bei Ihnen zu bewerben."
- "Seit ich Ihren Fachartikel zur digitalen Transformation im Mittelstand gelesen habe, verfolge ich die Entwicklung von [Unternehmen] mit großem Interesse."
- "Die Eröffnung Ihres neuen Standorts in Leipzig zeigt mir, dass [Unternehmen] genau die Wachstumsphase durchläuft, in der meine Erfahrung im Aufbau von Vertriebsstrukturen gefragt ist."
3. Die Anforderungs-Passung
Greife eine zentrale Anforderung der Stellenanzeige direkt auf und zeige, dass du sie erfüllst.
- "Sie suchen eine Projektleiterin mit SAP-Erfahrung und Führungskompetenz -- beides bringe ich aus fünf Jahren in der Produktionsplanung mit."
- "Die geforderten Kenntnisse in Python und SQL setze ich seit drei Jahren täglich in der Datenanalyse bei [Firma] ein."
- "Ihre Anforderung einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung und Erfahrung im Einkauf deckt sich exakt mit meinem beruflichen Profil."
4. Der Story-Einstieg
Beginne mit einer kurzen Anekdote oder einem persönlichen Moment, der deine Motivation greifbar macht. Besonders geeignet für ein kreatives Anschreiben.
- "Als ich mit 14 Jahren meinen ersten Computer selbst zusammengebaut habe, wusste ich, dass IT mein Weg ist -- heute, zehn Jahre und eine abgeschlossene Ausbildung später, bewerbe ich mich als Fachinformatiker bei Ihnen."
- "Mein erster Einsatz als Rettungssanitäter hat mir gezeigt, dass ich unter Druck die richtigen Entscheidungen treffe -- eine Fähigkeit, die ich täglich in Ihre Notaufnahme einbringen möchte."
5. Das selbstbewusste Statement
Starte mit einer klaren Aussage, die deine Kernkompetenz auf den Punkt bringt. Nicht arrogant, aber bestimmt.
- "Komplexe Prozesse einfach machen -- das ist meine Stärke, und genau das erfordert Ihre ausgeschriebene Stelle als Organisationsberaterin."
- "Ich bin der Überzeugung, dass guter Kundenservice bei der ersten Reaktion beginnt -- deshalb bewerbe ich mich als Ihre neue Teamleitung im Service-Center."
- "Qualitätsmanagement ist nicht nur mein Beruf, sondern meine Denkweise -- und die möchte ich ab sofort bei [Unternehmen] einsetzen."
Erste Sätze, die du vermeiden solltest
Drei Formulierungen tauchen in fast jeder Bewerbung auf. Sie sind so abgenutzt, dass Personaler innerlich abschalten. Hier sind die häufigsten Floskeln und jeweils eine stärkere Alternative:
"Hiermit bewerbe ich mich auf die Stelle als..."
Das ist keine Information, sondern eine Wiederholung der Betreffzeile. Der Personaler weiß bereits, dass du dich bewirbst.
Besser: "Drei Jahre Erfahrung in der Finanzbuchhaltung und ein sicherer Umgang mit DATEV bilden die Grundlage, mit der ich Ihr Team als Buchhalter verstärken möchte."
"Mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenanzeige gelesen..."
Interesse allein ist kein Argument. Jeder Bewerber hat die Anzeige gelesen -- sonst könnte er sich nicht bewerben.
Besser: "Ihre Stellenanzeige beschreibt genau die Schnittstelle zwischen Marketing und Vertrieb, in der ich seit vier Jahren erfolgreich arbeite."
"Ich habe auf [Jobportal] Ihre Anzeige entdeckt und..."
Wo du die Anzeige gefunden hast, ist für den Personaler irrelevant. Es verschwendet den wichtigsten Satz im gesamten Anschreiben.
Besser: "Seit meinem Abschluss in Wirtschaftsinformatik optimiere ich Geschäftsprozesse mit SAP -- bei [Unternehmen] möchte ich diese Expertise in Ihrem ERP-Projekt einsetzen."
Wenn du wissen willst, wie schreibt man ein Anschreiben von Grund auf richtig, findest du dort eine komplette Schritt-für-Schritt-Anleitung.
Starker erster Satz in der Praxis -- Krankenschwester
Beachte, wie der erste Satz sofort eine konkrete Erfahrung nennt und den Bezug zum Arbeitgeber herstellt. Der restliche Text baut darauf auf.
Betreff: Bewerbung als Gesundheits- und Krankenpflegerin
Der erste Satz je nach Karrierestufe
Nicht jede Formel passt zu jeder Situation. Dein Karrierelevel bestimmt, worauf du den Schwerpunkt legst.
Studierende und Berufseinsteiger
Dir fehlt Berufserfahrung -- dafür punktest du mit Motivation, Studienschwerpunkten und relevanten Praktika. Setze auf den Unternehmensbezug oder die Anforderungs-Passung.
- "Mein Schwerpunkt in Wirtschaftspsychologie und ein Praktikum im Recruiting bei [Firma] haben mich gezielt auf die Stelle als HR-Assistenz vorbereitet."
- "Bereits während meines Studiums habe ich mich auf UX-Design spezialisiert und drei Prototypen für reale Kundenprojekte entwickelt."
Mehr Formulierungen findest du auf unserer Seite zum Berufseinsteiger Anschreiben.
Berufserfahrene Fachkräfte
Du hast Ergebnisse, Zahlen und nachweisbare Erfolge. Nutze den Ergebnis-Einstieg oder das selbstbewusste Statement.
- "Als Einkäuferin habe ich in den letzten drei Jahren Materialkosten im Wert von über 200.000 Euro eingespart."
- "Zwölf Jahre Erfahrung in der Logistik und eine nachgewiesene Optimierung der Lieferzeiten um 18 % machen mich zur idealen Besetzung für Ihre Teamleitung."
Quereinsteiger und Branchenwechsler
Dir fehlt die branchenspezifische Erfahrung -- dafür bringst du einen frischen Blickwinkel mit. Nutze den Story-Einstieg oder den Unternehmensbezug, um deine Transferleistung deutlich zu machen.
- "Nach acht Jahren in der Gastronomie weiß ich, wie man unter Zeitdruck Teams koordiniert und Kunden begeistert -- Fähigkeiten, die Ihr Eventmanagement sofort weiterbringen."
- "Mein Wechsel von der Architektur ins Produktmanagement mag ungewöhnlich klingen, doch räumliches Denken und Projektsteuerung sind in beiden Welten entscheidend."
Den gesamten Anschreiben Aufbau für deine Situation findest du auf der verlinkten Seite. Dort siehst du auch, wie der erste Satz in die restliche Struktur eingebettet wird. Für konkrete Vorbilder wirf einen Blick auf unsere Anschreiben Beispiele.
Häufige Fragen zum ersten Satz im Anschreiben
Wie lang sollte der erste Satz im Anschreiben sein?
Ideal sind 15 bis 25 Wörter. Längere Sätze verlieren an Wirkung, kürzere klingen oft abgehackt. Wenn du mehr sagen willst, teile den Gedanken auf zwei Sätze auf und nutze den zweiten als Überleitung zum Hauptteil.
Darf ich den ersten Satz mit "Ich" beginnen?
Ja, wenn der restliche Satz stark genug ist. Ein Einstieg wie "Ich habe fünf Jahre Erfahrung in..." wirkt deutlich besser als "Hiermit bewerbe ich mich...". Noch stärker ist es, mit einem Ergebnis oder dem Unternehmen zu beginnen und das "Ich" in die zweite Satzhälfte zu verschieben.
Was ist der Unterschied zwischen erstem Satz und Einleitung?
Der erste Satz ist eine einzelne Zeile und muss allein für sich überzeugen. Die Einleitung umfasst dagegen zwei bis drei Sätze und liefert den gesamten Einstieg inklusive Überleitung zum Hauptteil. Du findest alle Tipps zur vollständigen Anschreiben Einleitung auf unserer separaten Seite.
Soll der erste Satz die Stellenbezeichnung enthalten?
Nein, die Stellenbezeichnung gehört in die Betreffzeile. Nutze den ersten Satz stattdessen für ein inhaltliches Argument -- eine Leistung, eine Qualifikation oder einen Bezug zum Unternehmen. So vermeidest du Wiederholungen und gewinnst sofort an Überzeugungskraft.
Wie finde ich den richtigen ersten Satz für meine Bewerbung?
Frage dich: Was ist mein stärkstes Argument für genau diese Stelle? Die Antwort ist dein erster Satz. Kombiniere dieses Argument mit einer der fünf Formeln auf dieser Seite, passe es an das Unternehmen an und kürze so lange, bis jedes Wort zählt.