Der Hauptteil im Anschreiben ist das Herzstück deiner Bewerbung. Während die Einleitung den Personaler neugierig macht und der Schlusssatz den letzten Eindruck hinterlässt, muss der Hauptteil die eigentliche Überzeugungsarbeit leisten. Hier belegst du mit konkreten Beispielen, warum du die richtige Person für die Stelle bist. Auf dieser Seite erfährst du, was in den Hauptteil gehört, wie du ihn strukturierst und welche Fehler dich die Einladung kosten können. Den gesamten Anschreiben Aufbau mit allen Bausteinen findest du auf der verlinkten Seite.
Was gehört in den Hauptteil?
Der Hauptteil beantwortet drei zentrale Fragen:
1. Was kannst du? Nenne deine relevantesten Qualifikationen, Erfahrungen und Erfolge. Wähle maximal zwei bis drei Punkte aus, die direkt zur Stellenanzeige passen. Weniger ist mehr -- lieber zwei starke Argumente mit Zahlen als fünf vage Behauptungen.
2. Warum passt du zur Stelle? Stelle eine direkte Verbindung zwischen deiner Erfahrung und den Anforderungen der Stellenanzeige her. Nutze die gleichen Begriffe, die der Arbeitgeber in der Anzeige verwendet. Das zeigt dem Personaler sofort: Diese Person hat die Anzeige gelesen und verstanden.
3. Warum dieses Unternehmen? Zeige, dass du dich mit dem Arbeitgeber beschäftigt hast. Nenne ein konkretes Projekt, Produkt oder einen Unternehmenswert, der dich anspricht. Ein Satz genügt -- aber er muss spezifisch sein.
Der Hauptteil in drei Absätzen
Die meisten Personaler erwarten einen Hauptteil, der ein bis zwei Absätze umfasst und etwa die Hälfte des gesamten Anschreibens einnimmt. Eine bewährte Struktur:
Absatz 1: Fachliche Qualifikation
Beschreibe deine wichtigste berufliche Erfahrung und belege sie mit Zahlen. Dieser Absatz beantwortet die Frage: Was bringst du fachlich mit?
- Nenne deine aktuelle oder letzte Position und die wichtigsten Aufgaben
- Füge mindestens ein messbares Ergebnis ein (Umsatzsteigerung, Kostenreduktion, Teamgröße, Projektumfang)
- Verbinde die Erfahrung direkt mit einer Anforderung der Stellenanzeige
Beispiel: "In meiner aktuellen Position als Einkäuferin bei der Hartmann GmbH verantworte ich ein Beschaffungsvolumen von 3,2 Millionen Euro jährlich. Durch die Neuverhandlung von Rahmenverträgen mit acht Schlüssellieferanten habe ich im vergangenen Jahr Einsparungen von 180.000 Euro realisiert -- genau die strategische Einkaufskompetenz, die Sie in Ihrer Anzeige suchen."
Absatz 2: Zusätzliche Stärken und Unternehmensbezug
Ergänze weitere relevante Qualifikationen und stelle den Bezug zum Unternehmen her. Dieser Absatz zeigt: Du bringst mehr mit als das Minimum.
- Nenne eine zusätzliche Kompetenz (Soft Skill mit Beleg, Zusatzqualifikation, Sprachkenntnisse)
- Erkläre, warum du genau dieses Unternehmen gewählt hast
- Vermeide bloße Aufzählungen -- erzähle stattdessen von einer konkreten Situation
Beispiel: "Neben meiner fachlichen Expertise im strategischen Einkauf bringe ich Erfahrung in der Führung eines dreiköpfigen Teams mit. Die Einführung eines digitalen Beschaffungsportals habe ich eigenständig gesteuert und dabei die Bestelldurchlaufzeit um 40 Prozent verkürzt. An der Meier AG reizt mich besonders Ihr Ziel, die Lieferkette bis 2027 vollständig zu digitalisieren -- ein Projekt, zu dem ich direkt beitragen kann."
Hauptteil für verschiedene Karrierelevel
Mit Berufserfahrung
Nutze deine bisherigen Erfolge als stärkstes Argument. Fokussiere auf Ergebnisse, nicht auf Aufgaben. Statt "Ich war zuständig für..." schreibe "Ich habe [Ergebnis] erzielt, indem ich [Maßnahme] umgesetzt habe."
Weitere Formulierungen für den Hauptteil mit Berufserfahrung findest du auf der verlinkten Seite.
Als Berufseinsteiger
Dir fehlen langjährige Berufserfolge -- dafür zählen Praktika, Werkstudentenjobs, Abschlussarbeiten und Studienprojekte. Wähle das relevanteste Praxisbeispiel und beschreibe es im Detail. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, schnell zu lernen. Mehr dazu unter Berufseinsteiger Anschreiben.
Beispiel: "Während meines sechsmonatigen Praktikums im Controlling der Fischer AG habe ich eigenständig ein monatliches Reporting für drei Geschäftsbereiche erstellt und die Datenbasis für die Budgetplanung 2026 aufbereitet. Mein Vorgesetzter hat mich dabei für meine Genauigkeit und schnelle Einarbeitung in SAP CO gelobt."
Als Quereinsteiger
Dein Hauptteil muss die Brücke schlagen: Was hast du in deinem bisherigen Berufsfeld gelernt, das in der neuen Branche wertvoll ist? Identifiziere transferierbare Kompetenzen und belege sie mit konkreten Beispielen aus deiner bisherigen Tätigkeit. Vertiefende Tipps findest du unter Quereinsteiger Anschreiben.
Anschreiben Hauptteil -- Vollständiges Beispiel
Beachte, wie der Hauptteil in zwei Absätzen fachliche Kompetenz und Unternehmensbezug trennt. Jeder Absatz enthält mindestens eine konkrete Zahl.
Betreff: Bewerbung als Teamleiter Logistik
Die häufigsten Fehler im Hauptteil
Lebenslauf nacherzählen. Der Hauptteil ist keine Prosa-Version deines Werdegangs. Wähle die zwei bis drei relevantesten Punkte aus und argumentiere damit. Alles andere steht im Lebenslauf.
Nur Aufgaben, keine Ergebnisse. "Ich war zuständig für die Kundenbetreuung" sagt nichts über die Qualität deiner Arbeit. Schreibe stattdessen, was du konkret bewirkt hast.
Kein roter Faden. Der Hauptteil muss logisch aufgebaut sein. Springe nicht zwischen Themen hin und her. Jeder Absatz hat ein klares Thema: fachliche Kompetenz, zusätzliche Stärke, Unternehmensbezug.
Zu viele Adjektive, zu wenig Belege. "Teamfähig, zielstrebig und kommunikativ" sind wertlos ohne Beispiel. Belege jede Behauptung mit einer konkreten Situation.
Zu lang. Der Hauptteil sollte 6 bis 10 Zeilen umfassen -- das sind ein bis zwei Absätze. Alles darüber hinaus ermüdet den Leser. Tipps zur richtigen Anschreiben Länge findest du auf der verlinkten Seite.
Häufige Fragen zum Hauptteil im Anschreiben
Was schreibt man in den Hauptteil eines Anschreibens?
Im Hauptteil belegst du deine Eignung für die Stelle mit konkreten Beispielen, messbaren Erfolgen und einem Bezug zum Unternehmen. Beantworte drei Fragen: Was kannst du? Warum passt du zur Stelle? Warum dieses Unternehmen? Vermeide allgemeine Aussagen und nutze stattdessen Zahlen und Projektnamen.
Wie lang sollte der Hauptteil sein?
Der Hauptteil nimmt etwa die Hälfte deines Anschreibens ein -- also sechs bis zehn gedruckte Zeilen oder ein bis zwei Absätze. Bei einem einseitigen Anschreiben bleiben nach Einleitung und Schlusssatz etwa 100 bis 150 Wörter für den Hauptteil.
Wie viele Argumente sollte der Hauptteil enthalten?
Zwei bis drei starke Argumente sind ideal. Weniger wirkt dünn, mehr überfordert den Leser. Wähle die Punkte aus, die am besten zur Stellenanzeige passen. Qualität schlägt Quantität -- ein Argument mit Zahl überzeugt mehr als drei ohne Beleg.
Darf ich im Hauptteil auch Soft Skills nennen?
Ja, aber nur mit konkretem Beispiel. "Ich bin teamfähig" ist wertlos. "Als Teamleitung von sechs Personen habe ich die Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Entwicklung verbessert und die Time-to-Market um drei Wochen verkürzt" ist überzeugend. Konkrete Formulierungen für Soft Skills findest du auf unserer separaten Seite.
Soll der Hauptteil auf die Einleitung aufbauen?
Ja. Der Hauptteil vertieft, was die Einleitung angerissen hat. Wenn deine Einleitung einen bestimmten Erfolg nennt, liefert der Hauptteil den Kontext dazu. So entsteht ein roter Faden, der den Personaler durch das gesamte Schreiben führt. Den vollständigen Anschreiben Aufbau findest du auf der verlinkten Seite.