Wie lang sollte ein Anschreiben sein? Die kurze Antwort: genau eine DIN-A4-Seite. Das entspricht einem Fließtext von 250 bis 400 Wörtern -- je nach Schriftgröße, Seitenrändern und Briefkopf. Die meisten Personaler verbringen weniger als 60 Sekunden mit einem Anschreiben. Eine Seite reicht, um deine Qualifikationen überzeugend darzustellen, ohne den Leser zu ermüden. Alles, was darüber hinausgeht, wird in der Regel nicht gelesen. Alles, was deutlich darunter liegt, wirkt dünn und unvorbereitet. Auf dieser Seite erfährst du, wie du die ideale Länge erreichst, was bei einem zu kurzen oder zu langen Anschreiben passiert und wie du gezielt kürzt, ohne Substanz zu verlieren. Wenn du noch am Anfang stehst, lies zuerst unseren Leitfaden Wie schreibt man ein Anschreiben.
Die ideale Anschreiben-Länge im Detail
Die optimale Länge eines Anschreibens lässt sich in konkreten Zahlen ausdrücken. Diese Richtwerte gelten für ein Standardformat mit Schriftgröße 11 pt, einfachem Zeilenabstand und Seitenrändern nach DIN 5008 Anschreiben:
Wortanzahl: 250--400 Wörter reiner Fließtext (ohne Briefkopf und Adressblock).
Zeichenanzahl: Etwa 1.500--2.500 Zeichen inklusive Leerzeichen.
Zeilenanzahl: 25--35 Zeilen Fließtext, verteilt auf 3--4 Absätze.
Absätze: Eine kurze Einleitung (2--3 Sätze), ein Hauptteil mit 2--3 Absätzen (je 3--5 Sätze) und ein Schlussabsatz (2--3 Sätze).
Seitenanzahl: Exakt eine DIN-A4-Seite. Nicht mehr, nicht weniger.
Der Briefkopf mit Absender- und Empfängeradresse, Datum und Betreffzeile nimmt etwa ein Drittel der Seite ein. Für den eigentlichen Text bleiben somit rund zwei Drittel. Wenn du diese Fläche gleichmäßig füllst, landest du automatisch im idealen Bereich. Tipps zum korrekten visuellen Aufbau findest du in unserer Anleitung zum Anschreiben Format.
Zu kurz vs. zu lang: Was passiert an den Extremen?
Wenn das Anschreiben zu kurz ist
Ein Anschreiben mit weniger als 150 Wörtern signalisiert dem Personaler: Diese Person hat sich nicht intensiv mit der Stelle beschäftigt. Typische Probleme eines zu kurzen Anschreibens:
- Fehlende Substanz: Wer nur drei Sätze schreibt, kann keine konkreten Qualifikationen belegen.
- Mangelnde Motivation: Ein Zweizeiler vermittelt den Eindruck, dass die Bewerbung eine von vielen ist.
- Verpasste Chance: Du verschenkst wertvollen Platz, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Ein kurzes Anschreiben kann dennoch funktionieren, wenn es bewusst auf Kürze setzt und dabei jede Zeile mit relevanter Information füllt. Dann liegt die untere Grenze bei etwa 200 Wörtern.
Wenn das Anschreiben zu lang ist
Ein Anschreiben, das auf eine zweite Seite überläuft, wird mit hoher Wahrscheinlichkeit nicht vollständig gelesen. Die häufigsten Folgen:
- Aufmerksamkeit sinkt: Ab Zeile 35 lässt die Konzentration des Lesers spürbar nach.
- Kernaussagen gehen unter: Wichtige Argumente ertrinken in Nebensächlichkeiten.
- Unprofessioneller Eindruck: Wer sich nicht auf eine Seite beschränken kann, wirkt unstrukturiert.
- Formverstoß: Viele Stellenanzeigen fordern ausdrücklich ein einseitiges Anschreiben.
Faustregel: Wenn dein Text über 420 Wörter hinausgeht, ist es Zeit zu kürzen.
Die richtige Länge nach Situation
Nicht jede Bewerbung erfordert dieselbe Textlänge. Die folgende Übersicht zeigt dir, wo du innerhalb des 250--400-Wörter-Korridors landen solltest:
Berufseinsteiger und Absolventen (250--300 Wörter): Du hast weniger Berufserfahrung, also halte dich kürzer. Fokussiere auf Studium, Praktika und relevante Projekte. Ein aufgeblähter Hauptteil ohne Substanz schadet mehr, als er nutzt.
Fachkräfte mit 3--10 Jahren Erfahrung (300--380 Wörter): Du hast genug Material, um zwei starke Absätze im Hauptteil zu füllen. Nenne messbare Ergebnisse und zeige den Bezug zur Stelle.
Führungskräfte und Spezialisten (350--400 Wörter): Bei leitenden Positionen darf der Text die obere Grenze ausschöpfen. Hier erwarten Personaler mehr Tiefe, etwa zu Führungserfahrung und strategischen Projekten.
Praktikum und Werkstudent (200--280 Wörter): Praktikumsbewerbungen sind bewusst knapper. Zwei bis drei Absätze genügen, um Motivation und relevante Studieninhalte zu erklären.
Minijob und Nebenjob (150--250 Wörter): Für einfache Tätigkeiten reicht ein kompakter Text. Hier zählt die klare Aussage mehr als die Ausführlichkeit.
Einen detaillierten Überblick über die inhaltliche Gliederung bietet unsere Seite zum Anschreiben Aufbau.
So kürzt du dein Anschreiben gezielt
Dein Anschreiben ist zu lang? Mit diesen sieben Techniken bringst du es auf die richtige Länge, ohne wichtige Inhalte zu opfern:
1. Streichtest machen: Lies jeden Satz einzeln und frage dich: Bringt dieser Satz den Personaler dazu, mich einzuladen? Wenn nicht, streiche ihn.
2. Allgemeinplätze entfernen: Sätze wie "Ich bin teamfähig, belastbar und kommunikativ" sagen nichts aus. Ersetze sie durch ein konkretes Beispiel oder streiche sie ganz.
3. Lebenslauf-Wiederholungen löschen: Dein Werdegang steht bereits im Lebenslauf. Im Anschreiben zählst du nicht Stationen auf, sondern erklärst den Mehrwert.
4. Einleitung straffen: Die Einleitung darf maximal drei Sätze lang sein. Wenn du dort noch den gesamten Betreff wiederholst, kürze radikal.
5. Passiv in Aktiv umwandeln: "Die Projekte wurden von mir betreut" wird zu "Ich betreute die Projekte". Aktive Formulierungen sind kürzer und wirken überzeugender.
6. Füllwörter streichen: Entferne "grundsätzlich", "prinzipiell", "selbstverständlich", "durchaus" und "gewissermaßen". Sie nehmen Platz, ohne Information zu liefern.
7. Abschnitte zusammenführen: Wenn zwei Absätze ähnliche Punkte behandeln, fasse sie in einem zusammen. Das spart drei bis fünf Zeilen.
Nach dem Kürzen prüfe das Ergebnis anhand der Anschreiben Struktur: Sind Einleitung, Hauptteil und Schluss noch ausgewogen?
Anschreiben mit perfekter Länge -- Beispiel
Dieses Beispiel zeigt ein Anschreiben im idealen Längenbereich von etwa 180 Wörtern. Es ist kompakt, enthält konkrete Qualifikationen und füllt dennoch genug Raum für einen überzeugenden Eindruck.
Betreff: Bewerbung als Medizinische Fachangestellte
Häufige Fragen zur Anschreiben-Länge
Wie viele Wörter hat ein Anschreiben?
Ein Anschreiben enthält idealerweise 250 bis 400 Wörter reinen Fließtext. Das schließt Anrede, Einleitung, Hauptteil, Schluss und Grußformel ein, aber nicht den Briefkopf mit Adressdaten und Betreffzeile. Bei Schriftgröße 11 pt und Standardrändern ergibt das exakt eine DIN-A4-Seite.
Darf ein Anschreiben kürzer als eine Seite sein?
Ja, ein Anschreiben darf kürzer als eine volle Seite sein -- solange der Inhalt überzeugt. Das ist vor allem bei Praktika, Minijobs und Nebenjobs akzeptabel. Wichtig ist, dass du trotz der Kürze einen klaren Bezug zur Stelle herstellst und mindestens eine konkrete Qualifikation nennst. Unter 150 Wörtern wird es jedoch kritisch.
Was tun, wenn das Anschreiben zu lang ist?
Prüfe zuerst, ob du Wiederholungen aus dem Lebenslauf übernommen hast. Dann streiche Allgemeinplätze und Füllwörter. Als nächstes fasse ähnliche Absätze zusammen und wandle Passivsätze in kürzere Aktivsätze um. Wenn der Text danach immer noch zu lang ist, entferne den schwächsten Absatz im Hauptteil und prüfe, ob dein Anschreiben Format -- Schriftgröße, Ränder, Abstände -- korrekt eingestellt ist.
Zählt der Briefkopf zur Seitenlänge?
Ja, der Briefkopf mit Absender, Empfänger, Datum und Betreffzeile zählt zur Gesamtlänge der Seite. Er nimmt in der Regel ein Drittel der DIN-A4-Seite ein. Die Regel "maximal eine Seite" bezieht sich auf das gesamte Dokument inklusive Briefkopf. Dein Fließtext muss also in die verbleibenden zwei Drittel passen. Den korrekten Aufbau des Kopfbereichs beschreibt unser Leitfaden zum DIN 5008 Anschreiben.